DÉVELOPPEZ UNE POSTURE DE LEADER-COACH !

DÉVELOPPEZ UNE POSTURE DE LEADER-COACH !

 

Développez une posture de leader-coach

c’est progresser dans sa qualité de relation, renforcer sa puissance personnelle !

C’est progresser dans sa qualité de relation et de coopération avec son équipe, ses collègues, ses collaborateurs, ses clients. Par une présence accentuée de soi et à l’autre. Avec les outils et les méthodes éprouvées du coaching professionnel.

C’est s’aligner dans sa posture de leadership. Renforcer sa puissance personnelle. Aller vers son équilibre de vie.

Le coaching professionnel est un outil puissant pour le développement des compétences relationnelles. 

 

Pour qui ?

Les cadres et managers qui souhaitent déployer leur posture de coach en situation d’encadrement.

Les consultants, commerciaux et conseillers qui veulent évoluer dans l’accompagnement de leur client.

 

Encouragez une culture du coaching dans votre établissement !

Un nombre croissant d’établissements découvrent que le coaching aide à enrichir le développement des employés. Atteindre des objectifs stratégiques et à transformer les lieux de travail.

Un véritable investissement sur les plans humains, stratégique et financier.

Pour améliorer la performance de vos cadres, managers en les aidant à développer une posture de leader-coach. Un mieux-être au travail au sein des institutions. Des équipes plus motivées et plus performantes. Une relation de confiance améliorée et améliorer la fidélisation du personnel.

 

Investissez-vous dans une culture forte du coaching !

La recherche du secteur démontre que les entreprises et auto-entrepreneurs qui ont une culture forte du coaching déclarent que leurs employés s’investissent davantage dans l’accompagnement de leurs clients. Créent une relation de confiance améliorée et améliorent la fidélisation de leurs clients, que les employés qui ne bénéficient pas de cette culture.

ils sont aussi plus susceptibles de déclarer des revenus récents supérieurs à leurs pairs du secteur. ”

 

Vous voulez développer :

Les talents et les leaders de votre établissement ou de votre entreprise. Développer vos compétences relationnelles pour évoluer dans l’accompagnement de vos clients.

 Développez une posture de leader-coach ! 

c’est maintenant !!!

Me contacter pour évaluer ensemble la mise en place d’actions de coaching qui permettront à votre établissement ou votre entreprise d’atteindre ses objectifs stratégiques.

 

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